假制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋澳门新葡京网站盘点各国带薪休

　　瑞典的高福利举世闻名▪▽•◁☆。在世界许多国家鼓励人们努力工作时••-▼★，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假-◁◇□▼。其自愿休长假制度规定▽◁◁◇▪●，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工●▷☆，可以在休假期间领取85%的失业保险金-◇=。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情◆☆，如旅游…▪●、学习■•…▪、照料子女•=☆=○△，甚至可以开办公司▪▷★▲-，但不能打工再挣一份工资•▼●☆。

　　除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外☆-△△，根据德国《联邦休假法》规定★◇●▼△，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假▲★•▼▷=，其中不包括双休日和节日=◆▲。德国的法定节假日包括新年▼□•◁、五一劳动节◁○…、德国统一日和圣诞节□☆△◆、复活节◆○•◆▪■、升天节■•△•、降灵节等○▲。

　　普通百姓家中的车库里●▼●=，经常堆满了橡皮艇△▷☆…★假制度：欧洲最享受 亚洲最勤、登山包△▽=△○•、帐篷•▲、防潮垫●=★…-▽、睡袋▷•▼●△、渔具▼★=□、雪地车等等度假用品▼◁•。摩托车◇…☆、自行车在加拿大基本是健身度假器材○△◁，特别是后者▼▷…●▽★，家家必备•▪。

　　根据加拿大劳动法规▷▽，雇主每年必需给雇员带薪假期•▷，随工作年限增长假期要延长▷□撤关税网友：中国有硬货怕它个锤子新葡京川普只给中国1天时间考。，一般短则二周长则一月■▽•◁，这是员工福利的一部分□•△。假如员工放弃带薪假▷●，雇主要补偿年薪的百分之四▼▷▲▼▼•，这个比例虽然是固定的▷▲▪☆▼▷，但依法规-□…•□，员工年薪也是随年限长增长的▷▷。

　　自2002年开始●○，根据工龄的期限和某些行业的特殊性▽○▲●，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期☆△。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时◇▲，每周工作时间仅35小时◁○▪☆■…。凡超过的部分▼▷☆△，都可以转换成假期◆=▼☆•。这样•◇…，假期最长的人一年可以有长达八周的假期◆•▽△◆。今天▪△…☆▽…，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动▲□•▷▽…。其中●•▷◆…★，约80%的人选择在法国国内度假□•◆-，选择的度假地点不外乎大海▼▽★◁、山脉☆△◁、田野和岛屿◁•。

　　在十八○★、十九世纪★△-◁…，只有一小批不必为生活奔赴的阶层★▼，才能享受休闲度假■◇。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的▼◇□。自此••■，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分□○▼•●▽。今天□=•▲，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一…◇，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一-▼◇••。每到夏季七△▷▼、八月份▼▼■，甚至连政府▲-◁●▽…、议会▲△★•▽、司法机构等都大大压缩公务活动•▽○◇◁，因为工作人员都休假去了★-▲。

　　在加拿大流传着一个小故事○•▪▽▷，说是在加拿大的一个中型城市☆▪▼☆，有一位乞丐每天在固定的地点行乞▽△-□◁○。突然他消失了一阵儿▷◇…▽-，然后又满面春风的出现在工作位置上☆•-•。旁人问他这段时间做什么去了◁=-◆•，他回答▪•◆▪▷◆：▽…◇★“我到夏威夷去度了四周假期▷△。△★”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理•△◇，但也反映出人们对度假的态度▲△。

　　度假重要到什么程度■○▷▼◆●？在野党倒阁掀起新的大选时★•…•◆▼，往往要考虑避开6—9月的黄金季节▽•○□。加拿大是北方国家-☆★■●，夏日短暂而宝贵△▲▽▲▼◇探险先锋科技智能帐篷，，惹恼了忙于享受生活的选民▽-●△○，没得好果子吃澳门新葡京在线网站★……■…。

　　瑞典规定◁★…☆，带薪假期每年不得少于5个星期•▷…◇▪▷，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期澳门新葡京在线网站■▽★-。加上其他法定节假日◆-，瑞典人全年可享受的假期长达150天…▼▼★▲。瑞典人非常注重休假▷▼▽□▷●，他们很少在假期内加班▼◁◇•◁。

　　风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地•=…▼◇，夏季□•，有更多的人选择在国内乡村度假◇…=●●•。（瑞典的高福利令世界各国为之艳羡★▲=。许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光▪▼；冬季•★…•☆！

　　德国政府一向鼓励人们带薪休假□•▽=▼○，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿◁▷▼奋澳门新葡京网站盘点各国带薪休。如果员工在一年中没有休满假期•○▼=•，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完■△▷★■。

　　灵活性强是德国休假制度的一大特点◇△•▼★。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外▼■◆★◇，其他节日均由各州自行决定•▽•-◁。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节◇•●▲。每到这时▽-◆◇，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝◇○△，给人一种□▲●▷“全民休假▷○▼◁□□”的印象◆-○。但假如所有人都选择在这个时候休假○-•，企业和机构的工作必定受到影响••★▷▪。为此▼◆▲■□，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外•■○，还会提前两三个月确定员工休假安排★○●，对暑期工作做出适当调整■=▲☆△○。每逢暑期▼=-▷◇▼，德国议会照例休会6周•○▽▪，政府机构在岗人员寥寥●▪◁○◆=，一些小企业或小商店甚至会关门歇业□◆☆。